SERVICE FINANCIER
Accompagnement financier pour vos projets d’expatriation
Forwards International HR vous guide dans les aspects financiers de vos projets d'expatriation et de recrutement international.
Projections budgétaires
et financières pour les projets d'expatriation, et ce pour des cas individuels et/ou des projets globaux pour répondre notamment à des appels d'offres
Structuration d'équipes globales
avec des positions dans différents pays (équipes globales avec localisation des ressources dans différents pays)
Audits en cours de route
mais également approches post mortem pour optimiser l'efficacité financière suite à un projet non optimisé
Évitez les erreurs classiques
De nombreuses entreprises sous-estiment les coûts financiers des ressources expatriées nécessaires à la réalisation de projets internationaux.
Voici les erreurs courantes à éviter :
RÉPONSE RAPIDE À L’APPEL D’OFFRE
Ne vous contentez pas d'estimations à la louche. Une sous-estimation du coût peut être fatale à la rentabilité de votre projet.
DOUBLE IMPOSITION IGNORÉE
Ne supposez pas qu'il n'y aura pas de double imposition ou que les coûts seront similaires à ceux de la France. Adresser l’imposition personnelle de votre ressource mais également le risque d’établissement stable.
BUDGET BASÉ SUR DES COÛTS EMPLOYÉS SOUS-ESTIMÉS
Les coûts d’expatriation étant mal identifiés et non anticipés, cela mène souvent à des surprises financières désagréables.
Les conséquences d'une mauvaise estimation
Signer un contrat d’expatriation sans une estimation solide peut entraîner des complications :
Vous ne réalisez pas le cout réel de l’expatriation : et vous aurez alors du mal à réaliser le retour sur investissement de cette position.
Le coût n’est pas budgeté et peut générer des difficultés de trésorerie : prenez une dimension pro-active sur le budget, en budgetant en amont les couts d’expatriation.
Ces erreurs peuvent fortement affecter votre rentabilité ou vous pousser à réduire les avantages des employés expatriés, mettant en péril à la fois votre organisation et le bien-être de vos collaborateurs et leur rétention.
Les ressources expatriées sont précieuses de compétences et d’expérience et leur perte pour une organisation implique un coût extrêmement significatif voire une perte de chance de développement futur de votre business.
Faites appel à un expert
Organisations en quête de succès international, évitez ces erreurs.
Engagez un expert pour établir des estimations de coûts expatriés solides. Assurez-vous que votre réponse financière à un appel d'offre soit aussi robuste que vos ambitions.
Forwards International HR est à votre disposition pour orienter votre stratégie financière et révéler de nouvelles solutions.
Contactez-nous pour un accompagnement personnalisé et sécurisé et découvrez comment nous pouvons transformer vos défis financiers en opportunités réussies !
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