Ils se sont fait aiguiller…
Après une expérience significative dans des environnements et industries variés, j’aime apporter ma valeur ajoutée à mes clients confrontés à des problématiques de RH internationales.
Mon objectif est toujours d’apporter un alignement entre la stratégie et la réalité RH et les impératifs business et organisationnels. Mais en intégrant de manière absolue, une considération significative de l’humain car “the employee is the most valuable asset of an organization”.
Je bénéficie d’une forte spécialisation dans l’IT, les start-ups, l’industrie et le militaire, et j’interviens principalement pour des petites / moyennes entreprises qui ont besoin d’un(e) expert(e) en RH internationales à temps partagé ou de manière ponctuelle.
J’essaye autant que possible d’orienter mes clients sur ces sujets RH spécifiques et complexes, tout en les faisant monter en compétences sur la compréhension de ce domaine.
RELATIONS DE CONFIANCE
Des collaborations qui durent
Chez Forwards International HR, nous avons une vision unique des relations d'affaires. Pour nous, elles ne sont pas simplement des contrats ou des transactions business, ce sont des liens profonds tissés avec nos clients, qui résistent à l'épreuve du temps.
Nos collaborations sont des histoires de réussite. Nous aimons penser à nos clients comme à nos partenaires de voyage, et chaque projet comme une nouvelle destination à explorer ensemble.
Ce qui distingue Forwards International HR, c'est notre engagement envers votre réussite à long terme. Nous comprenons que derrière chaque organisation, il y a des individus. Des personnes avec des rêves, des ambitions et des préoccupations.
Nous prenons le temps de connaître vos besoins spécifiques et de les mettre au cœur de notre travail. Pour nous, votre succès est bien plus qu'un objectif, c'est une source de fierté.
Parce que chaque collaboration est unique, j’aime varier les industries et les formats de mission.
COLLABORATIONS LONGUES DURÉES
Avec Soitec ou encore Idemia (où je remplace depuis avril 2025 la Head of Global Mobility à temps partiel), ce sont des collaborations longues durées où je m’intègre pleinement dans la stratégie et le quotidien RH international.
MISSIONS “ONE SHOT”
À l’inverse, Malt est un exemple de mission plus “one shot” : un besoin précis, un accompagnement ciblé, une solution rapide et concrète autour de la mise en place d’un process de prime d’impatriation.
Ces expériences ont un point commun : elles s’inscrivent dans des industries très différentes – IT, web, industrie, militaire… Et même si je dispose déjà d’une solide connaissance de ces environnements, je prends toujours le temps de réaliser en amont une analyse business RH et culture RH.
C’est cette étape qui me permet de proposer un accompagnement RH international sur mesure, parfaitement ajusté à vos besoins.
Naviguer entre ces mondes me permet de délivrer le maximum de valeur – que mon intervention soit exceptionnelle et ponctuelle, ou qu’elle s’inscrive dans une collaboration longue durée. C’est aussi ce qui fait la richesse de mon rôle d’expert RH international à temps partagé : offrir une expertise stratégique et opérationnelle, sans imposer un modèle figé.
UNE APPROCHE SUR-MESURE
Chaque mission est co-construite avec mes clients : nous définissons ensemble le scope et le format qui répond le mieux à leurs enjeux, qu’il s’agisse de mobilité internationale, de gestion d’expatriés et d’impatriés, ou de problématiques C&B globales.
Et parce que je suis une RH tout terrain, mes déplacements sont eux aussi sur mesure : je me rends aussi bien en France qu’à l’étranger pour des missions terrain, afin de m’immerger directement dans l’environnement de mes clients (ligne de production, siège, bureaux, filiales internationales…).
C’est cette immersion qui me permet de délivrer des recommandations concrètes, adaptées à la réalité du terrain comme à la stratégie globale.
Je serai disponible dès 2026 pour de nouveaux projets
en RH globales et mobilité internationale.
Pour en discuter, je propose systématiquement un premier call via mon Calendly.
Ce temps d’échange est un préalable, car il me permet ensuite d’organiser un déplacement ciblé, pensé sur mesure, et de plonger dans votre réalité business et humaine.
ILS RACONTENT…
Leurs témoignages
PARTENARIAT MÉDIA
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