BILAN DE COMPÉTENCES
Accompagnement carrière pour les conjoints d’expatriés
Un levier de réussite pour la mobilité internationale
Un soutien clé pour assurer la réussite de l’expérience expatriée
L’accompagnement des conjoints est un facteur déterminant du succès d’une mission internationale
Un conjoint en difficulté face à sa carrière peut impacter la stabilité de l’expatriation et, par extension, la performance du salarié expatrié.
La solution ultime pouvant être éventuellement un retour anticipé du salarié expatrié et de sa famille dans le pays d’origine si la cellule familiale est déséquilibrée.
Pour répondre à cet enjeu, Marie Truchassou, experte RH internationale, ancienne expatriée en Inde pendant plus de 5 ans et entrepreneure, propose un bilan de compétences hybride.
Ce programme unique allie accompagnement digital, coaching individuel et suivi WhatsApp pour aider le conjoint à redéfinir son projet professionnel en expatriation, qu’il s’agisse de retrouver un emploi, de se reconvertir ou d’entreprendre.
Grâce à son parcours combinant mobilité internationale et entrepreneuriat, Marie apporte une vision pragmatique et complète des opportunités qui s’offrent aux conjoints d’expatriés, en tenant compte des réalités du marché de l’emploi à l’international et du potentiel du travail indépendant.
Un programme structuré et adapté aux conjoints d’expatriés
Ce bilan de compétences est conçu pour s’adapter aux réalités de l’expatriation et propose :
UNE PLATEFORME DIGITALE INTERACTIVE
Accès à des outils d’auto-évaluation, tests de compétences et ressources métier.
UN ACCOMPAGNEMENT EN COACHING INDIVIDUEL
4 à 6 séances en visio avec une experte RH ayant une réelle connaissance des défis de l’expatriation.
UN SUIVI WHATSAPP PENDANT 6 MOIS
Un accompagnement réactif et en continu pour répondre aux interrogations et lever les blocages au fil du parcours.
Un investissement stratégique pour l’entreprise
SÉCURISER L’EXPATRIATION
& RÉDUIRE LES RISQUES
Limiter les échecs d’expatriation liés aux difficultés d’intégration du conjoint, qui restent l’un des premiers facteurs de rupture anticipée.
VALORISER LA MARQUE EMPLOYEUR & RENFORCER L’ATTRACTIVITÉ
Attirer et fidéliser les talents internationaux en proposant un accompagnement différenciant, adapté aux enjeux familiaux et professionnels des expatriés.
OPTIMISER LE RETOUR SUR INVESTISSEMENT DE LA MOBILITÉ INTERNATIONALE
Maximiser l’engagement et la performance du salarié expatrié en sécurisant l’intégration de son conjoint, lui permettant ainsi de se consacrer pleinement à sa mission.
FAIRE DE L’EXPATRIATION UNE RÉUSSITE POUR TOUS
Cet accompagnement est un levier RH stratégique qui transforme l’expatriation en une expérience réussie et durable, tant pour le salarié que pour l’entreprise.
Forwards International HR vous accompagne ainsi que le conjoint(e) afin d'assurer que cette expérience de transfert à l'international soit transformée positivement et ouvre le champ des possibles.
Un bilan structuré en 3 étapes clés
PHASE 1 - PRÉLIMINAIRE
Auto-évaluation & définition des objectifs
PHASE 2 - INVESTIGATION
Analyse des compétences, exploration du marché local et des opportunités
PHASE 3 - PLAN D’ACTION
Mise en œuvre d’une stratégie de retour à l’emploi ou d’un projet entrepreneurial
Pourquoi intégrer cet accompagnement dans votre politique de mobilité ?
UNE EXPERTISE RH AU SERVICE DES EXPATRIÉS
Forte de mon expérience en tant que RH spécialisée en mobilité internationale et de mon propre parcours d’expatriée, j’accompagne depuis 2021 les expatriés et leurs conjoints à travers mes missions avec Forwards International HR.
Depuis 2024, j’ai élargi cet accompagnement en le proposant directement aux salariés expatriés et à leurs conjoint(e)s, via With My Expat Compass, ma société dédiée au soutien des expatriés en tant que personnes physiques.
Cette double perspective me permet d’apporter un regard stratégique et humain, en phase avec les réalités terrain.
UNE SOLUTION FLEXIBLE ET ADAPTÉE AUX DÉFIS INTERNATIONAUX
Un suivi en temps réel via WhatsApp pour un accompagnement réactif et personnalisé, adapté aux besoins individuels et aux imprévus de l’expatriation.
Un impact direct sur la réussite de la mission expatriée, en aidant les expatriés et leurs familles à mieux gérer leur transition et à se projeter sereinement.
Un prisme global sur les opportunités professionnelles : accompagnement sur la recherche d’emploi, la reconversion ou l’entrepreneuriat, pour que l’expatriation soit aussi un tremplin de carrière.
Grâce à cet accompagnement, les expatriés et leurs conjoints bénéficient d’un soutien expert et concret, favorisant leur intégration et maximisant la réussite de leur parcours à l’international.
Interessé(e) ?
Contactez-nous pour une présentation détaillée et une étude adaptée à votre politique RH internationale.