Votre boussole pour naviguer dans les RH internationales
Aidons votre organisation à conquérir le monde !
Besoin d’une boussole pour vous aider à améliorer vos stratégies et opérations RH au niveau international ?
01.
Aligner vos RH et votre stratégie de développement international
02.
Développer une stratégie pour des embauches à l’international : le monde est votre vivier de talents !
03.
Exploiter la mobilité internationale et la gestion des expatrié(e)s comme une opportunité avec un ROI optimisé
04.
Tirer parti de la digitalisation de vos processus RH et bien plus encore !
Votre boussole RH
Forwards International HR a été créé en mars 2021 par Marie Truchassou avec pour objectif d’apporter de l’expertise aux équipes RH de PME et PMI exposées de manière croissante à des problématiques de RH internationales.
Marie trouve des solutions, anticipe le futur en faisant attention à la création des précédents, tout en intégrant une véritable dimension internationale dans les solutions RH. C’est ce qui constitue le cœur de son expertise et qu’elle met à votre disposition via son offre de services complète et personnalisée.
Game changer dans l’approche, Marie intègre son expérience en Inde et l’influence de ses certifications américaines dans sa stratégie de conseil, tout en s’assurant d’intégrer la French Touch dans une balance équitable et efficace.
Orientons-nous vers
votre réussite internationale
EN 2024…
Nos navigations
Gestion opérationnelle d’une dizaine de ressources expatriées en Inde
pour un projet confidentiel lié au gouvernement indienMise à jour des grilles de logement expatrié Singapour pour différents clients (définition de méthodologie, pratiques et ajustements de process de gestion et mise à jour)
Définition de la Politique de Tax Equalization pour un client
Recommandation, définition et paramétrage de la Politique de Localisation Post Expatriation pour un client
Rédaction d’un ebook complet sur les conjoints d’expatriés disponible sur Amazon ici
Conseil en recrutements internationaux (conseil en immigration - modalités de contrat - rémunération & avantages sociaux - intégration d'une dynamique de rétention long terme) en France, Suisse, Suède et aux Etats-Unis
EN 2025…
Nos destinations cible
Accompagnement des RH à monter en compétence pour les expatriations et recrutements internationaux - en collaboration avec Cynthia Callatin
Ebook sur les conjoints d'expatriés - la V2 est en cours d'écriture !
Engagement RSE pour Forwards International HR par le biais d’un engagement auprès d’Ecovadis
Compliant RGPD depuis 2022
La RGPD fait partie de notre ADN !
La gestion des RH internationales implique la manipulation de données sensibles individuelles. De ce fait, dès 2022, Forwards International HR s’est lancé dans un process d’alignement de ses pratiques organisationnelles aux règles RGPD.
En 2024, un DPO dédié garantira un niveau de compliance RGPD accru avec un suivi régulier des pratiques et règles RGPD permettant de sécuriser le client final, ses salariés et les membres de famille du salarié.
Nos destinations & aspirations
déjà achevées
POUR 2024…
Protection des données
Un DPO (délégué à la protection des données) pour Forwards International HR à partir de 2024 : la garantie que les données de votre organisation et celles de vos salarié(e)s sont entre de bonnes mains et traitées 100% en adéquation avec les règles RGPD.
Adhésion à 1% for the Planet
Avoir un impact positif au quotidien est important pour Forwards International HR : 1% du CA sera affecté à 1% for the Planet sur des projets à l’International : enjeux climatiques et justice sociale.
À la conquête du marché indien
Le développement poussé d’une activité de conseil dédié à la conquête du marché indien ! Suite au Covid, l’Inde est une véritable alternative, avec un marché énorme à conquérir tout en offrant un pool de ressources non négligeables. Un challenge RH que Forwards International HR vous aidera à relever et transformer en atout.
Ils ont navigué…
CLIENTS
Besoin d’être aiguillé(e)s ?
Construisons ensemble votre champ des possibles !